Programas

Son entrenamientos prácticos de varias horas y/o sesiones en las que se abordan temas específicos como hábitos, propósito, soft skills, habilidades directivas y construcción de equipos (team building). En ellos utilizamos el enfoque “learning by doing”, promoviendo la participación activa de los participantes. Algunos de nuestros programas son:

Cambio de hábitos para una vida mejor

Los hábitos son comportamientos repetidos que determinan nuestros resultados en todos los ámbitos de la vida. Amarrarse los zapatos, cepillarse los dientes, quedarse atrapado en las redes sociales, entre otros. Nuestra vida está llena de hábitos, la mayor parte de ellos desarrollados de manera inconsciente a través de rutinas aprendidas durante nuestra existencia. Los hábitos nos pueden llevar a la cima, pero también al fracaso. En este entrenamiento entenderemos como se forman los hábitos, identificaremos qué hábitos son los que vivimos día a día, y aprenderemos, a través de un método sustentado en la neurociencia, a cambiarlos para alcanzar nuestros objetivos de vida.

Diseñando una vida con propósito

El propósito de vida es el combustible que nos mantiene vivos para lograr nuestros objetivos. También nos ayuda a encontrar sentido a lo que hacemos, en nuestro trabajo, en nuestra casa o en cualquier otro aspecto de nuestra existencia. Por ello, encontrarlo es una tarea fundamental para el ser humano. En este programa, ayudaremos a las personas en esa búsqueda personal y potenciadora. Para ello, integramos herramientas de coaching y de las metodologías de innovación Design Thinking y LEGO® SERIOUS PLAY®.

Soft skills training

Este entrenamiento busca desarrollar competencias y habilidades, que ayuden a las personas a identificar y tomar consciencia de comportamientos que no los acercan a sus objetivos, para reemplazarlos por creencias y comportamientos que potencien sus resultados. En este espacio es abordan, de manera dinámica y lúdica, temas relacionados al liderazgo, comunicación, trabajo en equipo, escucha activa, negociación, percepciones, tolerancia al fracaso, empatía, creatividad, entre otros.

Habilidades directivas en épocas de cambio e innovación

El mundo está experimentando un cambio vertiginoso e impensado. Esto obligará a las empresas a replantear sus modelos de negocio y a los ejecutivos a desarrollar habilidades relacionadas al ser, que probablemente hasta hoy, han sido poco exploradas o aplicadas en el día a día. Aquí abordamos algunas de ellas, desde las estratégicas, hasta las individuales e interpersonales, a fin de empezar a tomar consciencia de la relevancia que estas representan en el rol del ejecutivo moderno.

Team building

El team building busca fortalecer la integración, la confianza y el trabajo en equipo, mediante una serie de actividades en donde cada trabajador tenga un rol y aporte valor para cumplir el reto propuesto. Para que el team building sea efectivo, debe enfatizar en un aporte 100/100, es decir, las opiniones y soluciones de cada uno de los integrantes deben ser recibidas de igual forma, sin priorizar jerarquías ni poder formal dentro del equipo. Utilizamos técnicas y herramientas del coaching, actuación, outdoor training, agilidad, Design Thinking y LEGO® SERIOUS PLAY®.